חברות השמה משמשות כמתווכים המחברים בין מחפשי עבודה למשרות פנויות. תפקידם העיקרי הוא לזהות ולגייס מועמדים/ות עבור חברות שונות, תוך כדי קיצור לוח זמנים. ברגע שמתבצעת התאמה מתאימה בין מועמד לחברה, המועמד הופך לעובד באותה חברה בכל ההיבטים. חברת ההשמה מקבלת תמורה על תפקידה בהתאם להסכם התקשרות, ולאחר מכן העובד מועסק ישירות בחברה המגייסת. לעומת זאת, חברת כוח אדם נוטלת על עצמה את תפקיד המעסיק עבור העובד, ומטפלת במשימות כמו הנפקת תלושי שכר.

מהירות ויעילות ולאורך זמן – כבר יותר משני עשורים שאנו מגייסים, מאיישים ופועלים כמקור חוץ להעסקת עובדים.
תקף גם לעובד מכיוון שאנו בקשר הדוק עם עשרות עסקים אשר רק מחכים לעובד כמותך אשר מעוניין להצטרף לצוות החברה.
מחויבות להצלחה שלך – ברשותנו צוות מקצוענים מנוסה, מסור ובעיקר מחויב, פועלים ללא לאות על מנת להבין בדיוק את הצרכים של הארגון ולאתר את המועמדים המתאימים ביותר למשרה הנדרשת. תקף גם לעובד מכיוון שאנו נדאג למצוא ולהתאים לך את המשרה המתאימה ביותר עבורך. טכנולוגיה לשליטה ובקרה – אנו עובדים עם מערכת ERP ייחודית המאפשרת לנו איתור מהיר של מועמדים מתוך מאגר גדול ומגוון של מועמדים שאנו נמצאים איתם בקשר רציף וניהול מדויק של כל תהליך האיוש בכל שלב.
תהליך עבודה ייחודי – בתהליך מיון קפדני, שמותאם לצרכים שלכם ולמשרה הנדרשת, אנו מאתרים את המועמדים הטובים ביותר לתפקיד ומעבירים אליכם רק את בעלי סיכויי ההצלחה הגדולים ביותר. חיסכון בזמן ודיוק בבחירה – בתהליכי האיתור והמיון אנו מבצעים את רוב “עבודת הסינון” ומעבירים לעיונכם רק את המועמדים הנבחרים, כך שנחסכת לכם השקעה גדולה בסינון ומיון עשרות (אם לא מאות) קורות חיים.
פריסה ארצית – תפיסת עבודה ייחודית ועבודת צוות מעולה (בין הסניפים השונים בארץ) מאפשרים לנו להצליח במקומות שאחרים נכשלו.

כחברת השמה, אנו מציעים מגוון רחב של שירותי גיוס ומיקור חוץ

1. מיקור חוץ וגיוס עובדים: אנו מתמחים באיתור מועמדים מהשורה הראשונה לתפקידים שונים בתוך הארגון שלך. שימוש במערכות שפיתחנו, הקשרים שייצרנו עם השנים והמשאבים שלנו וקיום ימי ראיונות – הודות לכל אלה אנו מזהים מועמדים פוטנציאליים עבור הדרישות הספציפיות שלך. 

2. איתור מועמדים/ות זמניים וקבועים: בין אם אתה זקוק לצוות זמני למילוי תפקידים קצרי טווח או גיוס קבוע לתפקידים ארוכי טווח, יש לנו את המומחיות למלא את הדרישות שלך ביעילות.

3.פרויקטים עתירי כ"א: קיום ימי ראיונות גדושים בעיתוי קצר לצורך מתן פתרון אנושי מאסיבי עבור פרויקטים לפרקי זמן ספציפיים לצורך ניהול עומסי עבודה וחיסכון זמן יקר.

4. תפקידים בכירים: זהו תחום מאתגר שטומן בחובו חשיבות רבה וניסיון רב – אותם צברנו בעשרות שנות ניסיונינו. תפקידים בכירים או מנהלים, למילוי עמדות מפתח בארגון שלך.

5. שירותי ייעוץ: אנו מציעים ללקוחותינו שירותי ייעוץ ללא עלות במסגרת עבודה משותפת בתחומים כגון אסטרטגיית איתור כישרונות, תכנון כוח אדם וניהול משאבי אנוש.

באזור הצפון: בחיפה והקריות, טבריה, עפולה, כרמיאל, עכו, נהריה ועוד ערים בצפון.
*לרבות אזורי מסחר ותעשייה

שדרות אח"י אילת 62, חיפה | קומת כניסה
הגעה בוויז