מדי יום אנחנו מקבלים ישירות מהמעסיקים משרות בלעדיות שאין דרך להגיע אליהן עצמאית (דיסקרטיות, או משרות של חברות קטנות). בנוסף יש לנו יכולות לתת לכם מידע פנימי מועיל וחשוב, גם במהלך תהליך החיפוש וגם ברגע האמת – כאשר אתם צריכים לבחור היכן לעבוד.

לא. כחברת השמה תפקידנו לשדך ביניכם לבין חברות בהתאם לרצונות ולצרכים שלכם, ובמקביל לסייע לחברות לגייס בצורה מדויקת.

לאחר תחילת עבודה במקום החדש נשאר בקשר שבועי ונוודא שהכל מתקדם כשורה, אנחנו נהיה בקשר עד להטמעה מלאה (לרוב בין 3-6 חודשים) תוך סיוע בקבלת כל הזכויות שמגיעות לכם בהתאם לחוק, לרבות שכר בסיס ושעות נוספות, תשלום נסיעות, ימי חופשה, ביטוח לאומי, ביטוח חבות מעבידים, ביטוח צד ג', קרן השתלמות תקורה ורווח ועוד.

לא, להפך, כחברת השמה אנחנו פועלים על מנת לאתר עובדים אופטימאליים עבור חברות שונות. המשמעות היא זיהוי העובד המושלם לחברה – כמו גם זיהוי העבודה המושלמת עבורכם. אנחנו דואגים ל"שידוך" מושלם, בו החברה הקולטת מרוצה מהעובד והעובד, מצידו, נהנה מן התנאים הטובים ביותר האפשריים, לטובת נאמנותו והרצון שיהיה לו להישאר במשרה זו עוד הרבה לאחר תום תקופת ההתלמדות. תהליך הקליטה לעבודה דרכנו אינו ישפיע על השכר והתנאים ששתקבלו, להפך נוכל לעזור לכם לקבל את מה שמגיע לכם!

לא, השירות שלנו אינו כרוך בתשלום למחפשי עבודה. בהתאם לחוק להעסקת עובדים אשר נחקק בשנת 1996, והינו מגדיר את זכויות העובדים, וכן את חובתם של החברות המגשרות, זכויות העובדים הם: בין היתר יש איסור גביית תשלום על הכשרתם של העובדים וכן חוק זה מזכה בנוסף החוק מחייב בתשלום שכר מינימום הקבוע על פי חוק, פיצויים בזמן פיטורים, כל זאת על מנת להקנות לעובדים את התאנים האופטימאליים.

אנו מספקים שירותי מיקור חוץ על ידי אספקת עובדים לחברות שונות, אשר משלמות לנו דמי השמה עבור שירותינו.