
לא נמאס לך לבזבז זמן יקר על סינונים, ראיונות וכאבי ראש?
מאיה קריירה כאן כדי לגייס עבורכם את האנשים הנכונים.
אנחנו מטפלים עבורכם בכל תהליך הגיוס: איתור מועמדים, סינון קפדני של קורות חיים, ראיונות, בדיקות התאמה וליווי עד קליטה מלאה בעבודה.
המטרה שלנו היא לא רק לשלוח קורות חיים — אלא לחבר אתכם לעובדים שבאמת מתאימים לצרכים של העסק שלכם, במהירות, במקצועיות ובאחריות.
אתם מתמקדים בניהול העסק — אנחנו דואגים לכוח האדם.

מאיה מגזינר
+20 שנות ניסיון בתחום הגיוס
מכאן מתחיל גיוס מדויק באמת.
ככה נראה גיוס שעובד נכון

1
פגישת עומק והיכרות בשטח
השלב שמבדיל אותנו באמת לפני שמתחילים לגייס, אנחנו מגיעים אליכם, לומדים את העסק מקרוב, מבצעים סיור בשטח, מכירים את המחלקות וסביבת העבודה, הצוות, הקצב והדרישות האמיתיות של התפקיד, תיאום ציפיות ודיוק פרטי ההזמנה הפרטים הקטנים שאי אפשר להבין בטלפון — הם בדיוק מה שמאפשר לנו לגייס נכון.
2
תחילת עבודה באופן מיידי
אחרי שהבנו לעומק את הצרכים שלכם, אנחנו יוצאים מיד לאיתור מועמדים בבמצעות המערכת הטכנולוגית בינה מלאכותית שלנו שנתנתה לאורך שנים וכוללת מאגר אנושי המונה 6 ספרות. באמצעות קשרים, דרך לוחות משרות ב3- שפות, פלטפורמות קבוצות, ורשתות חברתיות. סינון מועמדים בהתבסס על קורות חיים, הערכת יכולות טכניות, מבדקים וראיונות להבטחת התאמה. החיפוש הופך להיות חד, ממוקד ומהיר יותר.


3
סינון חכם והצגת מועמדים מדויקת
כל מועמד/ת עובר/ת אצלנו תהליך סינון, ראיון ובדיקת התאמה לפני שהוא/היא מגיע/ה אליכם. אנחנו לא מציפים אתכם בערימה של קורות חיים — אלא מעבירים אליכם רק מועמדים רלוונטיים, שעברו בדיקה מקצועית ושבאמת שווה לפגוש.בגיוסים ממוקדים של מספר מצומצם של עובדים, ניתן לקבל מועמדים מתאימים כבר תוך זמן קצר לאחר תחילת העבודה. בגיוסים רחבים יותר, בהתאם לגודל הפרויקט, דחיפות המשרה ומורכבות הדרישות, נציג בפניכם בתוך עד 2–3 ימי עסקים רשימת מועמדים מסודרת, בצירוף קורות חיים וחוות דעת מקצועית של המראיינת.מועמדים שיימצאו מתאימים יוזמנו לראיון עבודה בליווי אישי שלנו, כולל תיאום, תמיכה, סידור הסעות לפי הצורך ומענה צמוד לאורך כל התהליך.המטרה שלנו פשוטה: לחסוך לכם זמן, לצמצם טעויות, ולהציג בפניכם כמה אפשרויות איכותיות — כדי שתבחרו את העובד/ת המתאים/ה ביותר.
4
ליווי ואחריות עד קליטה מלאה
אנחנו בטוחים באיכות העבודה שלנו — ולכן אנחנו נשארים איתכם גם אחרי בחירת המועמד/ת.לאורך כל תהליך הקליטה אנחנו מלווים אתכם ואת העובד/ת, שומרים על קשר רציף, בודקים שההשתלבות מתקדמת בצורה נכונה, ומוודאים שיש שביעות רצון מלאה משני הצדדים — גם מצד המעסיק וגם מצד המועמד/ת.המטרה שלנו היא לא רק לגייס עובד — אלא ליצור התאמה אמיתית שמחזיקה לאורך זמן.לכן, עד להטמעה מלאה בארגון, אנחנו ממשיכים לעקוב, ללוות ולתת מענה מקצועי. לכל אורך הדרךכי אצלנו גיוס לא נגמר בשליחת קורות חיים — הוא נגמר רק כשהעובד באמת נקלט.


אנו מחויבים
לעזור לשותפנו לדרך
לסגור כל משרה בזמן המהיר ביותר
לסגור כל משרה בזמן המהיר ביותר
איכות היא בראש סדר העדיפויות, עם תהליכי מיון קפדניים אנו נעביר רק את המועמדים המתאימים ביותר. בנוסף, המחויבות לבנות שותפויות ארוכות טווח, להציע תמיכה וליווי מתמשכים מעבר לצרכי כוח אדם מיידיים. מעל הכל, עבודה בשיתוף פעולה איתנו מבטיחה גישה משפחתית, אישית ואפקטיבית לאיתור ואיוש הון אנושי איכותי.
אז מה בתכל'ס
מבדיל אותנו מאחרים?
מבדיל אותנו מאחרים?
קיצור לוח זמנים
הסיבה מספר אחת שכדאי לך לגייס דרכנו היא חיסכון זמן. זמן=כסף. תהליך הגיוס יכול להיות ארוך, במיוחד עבור תפקידי מפתח, אנחנו נחסוך לך שעות רבות על ידי קיום שיחות עם מועמדים, ביצוע ראיונות עבודה והעברת רשימה מסודרת של מועמדים לאחר סינון קפדני.
חיסכון בעלויות
ממבט ראשון, שירותי השמה נראים כמו הוצאה גבוהה, אך בראייה לטווח הארוך איוש מועמדים בפנצטה שיתאימו בדיוק למרקם הארגוני של העסק יניבו תוצאות מקסימליות ויתרונות רבים נוספים. גיוס עצמי / קבלת עשרות מועמדים שעברו ראיון לא מקצועי ע''י חברות כ''א גדולות עשוי להיות פתרון זמני אך מהווה בעית תחלופה והתעסקות מיותרת. חיבור אמיתי בין אנשים כרוך במורכבויות רבות. הערכת הצלחה אמיתית דורשת התבוננות בהטמעה של העובד בארגון לאורך זמן. לכן אנו מציעים תקופת ניסיון ללא עלות במידה והעובד/ת עזב עד לשביעות רצון שני הצדדים.
מאגר עובדים
מאגר הנתונים האנושי שלנו הוא הלב הפועם של המרכז, חי ונושם ומתעדכן מדי יום. המידע נאסף לאורך שני עשורים וכולל עשרות אלפי מועמדים/ות מכל תחומי התעסוקה בפוטנציאל לעבודה מידית / כישרונות פסיביים. אשר נבנה ע''י מפתחים בקוד פתוח ועוצב באופן בלעדי עבור חברת השמה מאיה קריירה. מנגנון זה תוכנן בקפידה ככלי אחסון ומעקב, סינון, מיון ואיתור באופן מהיר ומדויק.
שיטה מוכחת
במהלך השנים פיתחנו שיטה ייחודית לענף התעשייה עם תוצאות בשטח. ברשותנו רשת קשרים כבירה, אנחנו נמצאים בקשר שוטף עם אנשי מפתח משוק העבודה בישראל, לשכות התעסוקה ומשרד העבודה מה שעוזר לנו להתעדכן לגבי מועמדים פוטנציאליים ומחפשי עבודה פאסיביים. בכל פעם שתדרשו לגייס עובד/ת חדש/ה אנו נפעיל את כל הכלים שברשותנו ונהפוך את העולם עד שנביא השמה מושלמת. וזאת ע''י שילוב מספר נתיבי הפצה במקביל כדי למקסם תוצאות. לרבות, כתיבת מודעות משכנעות בשפות שונות, באתרי פרסום בתשלום, ניהול קמפיינים מבוססי בינה מלאכותית עם אנשי מקצוע, ופרסום אגרסיבי ברשתות חברתיות, פלטפורמות מקוונות ורשתות מקצועיות הפונה לכלל המגזרים.
פתרונות מותאמים
כחברת השמה מובילה, אנו מציעים ללקוחותינו סל שירותים רחב הכולל פתרונות גיוס מגוונים. החל מעובדים כלליים, בלתי מקצועיים, חיילים משוחררים ועולים חדשים לצורך איוש נקודתי או לחלופין אנו מתמחים בבניית צוות, קבוצות לפרויקטים עתירי כ''א נוכל להגיב במהירות על ידי קיום ימי ראיונות גדושים בהתראה קצרה וזאצ לצורך ביצוע חלק של פרויקטים מורכבים תוך חיסכון של זמן יקר. כמו כן יש לנו ניסיון רב בגיוס בכירים ממוקד, מהנדסים ותפקידים ניהוליים וטכנולוגיים שיניעו את הארגון שלך להצלחה.
מקצועיות
נכון, אתה מכיר את העסק הכי טוב, אך ברשותנו ידע עמוק בתחום שלך, ובכל הנוגע לעבודה איתנו, תופתע לגלות מקצועיות תוך שימת לב לפרטים הקטנים שחשובים לך. כך שתוכל להיות רגוע לגבי העברת משימה חשובה זו לידינו.
קיצור לוח זמנים
חיסכון בעלויות
מאגר עובדים
כלי פרסום
פתרונות מותאמים
מקצועיות
לקוחות ממליצים

יניב שטרית

שרון דהן

אילן דה פריס

מור רום

עלי סלאח
שאלות?יש לנו תשובות.
במידה ויש לכם שאלה בכל נושא הקשור לעולם התעסוקה מוזמנים לפנות אלינו שנדבר? אפשר גם בווטסאפ
גיוס עובדים/ות עם חברת השמה כמו שלנו מציעה לך יתרונות רבים על פני חברות כח אדם קלאסיות. ראשית, המומחיות שלנו מאפשרת לנו להבין לעומק את הניואנסים והדרישות של התעשייה שלך, מה שמבטיח חיפוש והתאמה יעילים יותר של מועמדים. שנית, המועמדים/ות שייכים לך מהרגע הראשון שזה יתרון בפני עצמו. איכות היא בראש סדר העדיפויות, עם תהליכי מיון קפדניים כדי להעביר רק את המועמדים המתאימים ביותר. בנוסף, המחויבות לבנות שותפויות ארוכות טווח, להציע תמיכה וליווי מתמשכים מעבר לצרכי כוח אדם מיידיים. מעל הכל, עבודה בשיתוף פעולה איתנו מבטיחה גישה משפחתית, אישית ואפקטיבית לאיתור ואיוש מועמדים/ות איכותיים.
כחברת השמה, אנו מציעים מגוון רחב של שירותי גיוס ומיקור חוץ
1. מיקור חוץ וגיוס עובדים: אנו מתמחים באיתור מועמדים מהשורה הראשונה לתפקידים שונים בתוך הארגון שלך. שימוש במערכות שפיתחנו, הקשרים שייצרנו עם השנים והמשאבים שלנו וקיום ימי ראיונות – הודות לכל אלה אנו מזהים מועמדים פוטנציאליים עבור הדרישות הספציפיות שלך.
2. איתור מועמדים/ות זמניים וקבועים: בין אם אתה זקוק לצוות זמני למילוי תפקידים קצרי טווח או גיוס קבוע לתפקידים ארוכי טווח, יש לנו את המומחיות למלא את הדרישות שלך ביעילות.
3.פרויקטים עתירי כ"א: קיום ימי ראיונות גדושים בעיתוי קצר לצורך מתן פתרון אנושי מאסיבי עבור פרויקטים לפרקי זמן ספציפיים לצורך ניהול עומסי עבודה וחיסכון זמן יקר.
4. תפקידים בכירים: זהו תחום מאתגר שטומן בחובו חשיבות רבה וניסיון רב – אותם צברנו בעשרות שנות ניסיונינו. תפקידים בכירים או מנהלים, למילוי עמדות מפתח בארגון שלך.
5. שירותי ייעוץ: אנו מציעים ללקוחותינו שירותי ייעוץ ללא עלות במסגרת עבודה משותפת בתחומים כגון אסטרטגיית איתור כישרונות, תכנון כוח אדם וניהול משאבי אנוש.
במאגר הנתונים שלנו, יש לנו מאגר מגוון של מועמדים, החל מעובדים כלליים ועד מנהלים בכירים,משוחררי צבא, עולים חדשים הכולל תחומים כמו תעשייה, אלקטרוניקה, מכשור רפואי, הנדסה, אדמיניסטרציה ועוד. אנו גאים ביכולת שלנו להתאים את המועמד המתאים לתפקיד הנכון, ומבטיחים שללקוחותינו תהיה גישה למועמדים/ות שמתיישבת בצורה מושלמת עם הדרישות והתרבות הארגונית שלהם.
במידה והעובד/ת טרם סיים/ה חודש עבודה מלא, בהתאם להסכם לא ייגבה תשלום עבור גיוסו, וזאת מחובתנו כחברת השמה לאתר עבורך אנשים שישתלבו בארגונך לטווח הארוך. מיד עם עזיבת העובד/ת מכל סיבה שהיא צוות יועצות הגיוס של מאיה קריירה יעשו את מירב המאמצים לאייש את המשרה הפתוחה ולמצוא תחליף בהקדם האפשרי.
אנו מבצעים גיוס מוצלח עבור מאות חברות מדי חודש. לפני תחילת שיתוף הפעולה והספקת עובדים, יתקיים סיור ופגישת היכרות במסגרת הארגון. במידה ונזהה מועמדים מתאימים, נמשיך בתהליך הגיוס. המועמדים הראשונים צפויים להתייצב בתוך 2-3 ימי עסקים. במקרה של גיוס צוותים או קבוצות, תהליך האיוש יושלם תוך 5-7 ימי עסקים.
באזור הצפון: בחיפה והקריות, טבריה, עפולה, כרמיאל, עכו, נהריה ועוד ערים בצפון.
*לרבות אזורי מסחר ותעשייה
אזור תעשייה חיפה (מרכז תעשיות כימיות ואלקטרוניקה)
אזור תעשייה קרית אתא (פארק תעשיות קרית אתא)
אזור תעשייה עכו (פארק תעשיות עכו)
אזור תעשייה נהריה (פארק תעשיות נהריה)
אזור תעשייה מעלות-תרשיחא (פארק תעשיות מעלות)
אזור תעשייה תפן (פארק תעשיות תפן)
אזור תעשייה מגדל העמק (פארק תעשיות מגדל העמק)
שדרות אח"י אילת 62, חיפה | קומת כניסה – קיום ראיונות פרונטליים, קומה שנייה – שיווק ושירות לקוחות
הגעה בוויז
כחלק משירותנו אנו נותנים מענה לחברות הנדרשות לגייס מספר גדול של עובדים בתוך פרק זמן קצר ומוגבל.
המשרד נותן מענה לחברות הנדרשות לגייס מספר גדול של עובדים בתוך פרק זמן מוגבל. מאיה קריירה תעזור לך לגייס מנהלי פרויקטים מנוסים, עובדים מקצועיים ובלתי מקצועיים לפי הצורך.
שני עשורים של ניסיון בתחום ניהול כוח אדם וייעוץ ארגוני, עם התמחות במתודולוגיות ניהול משאבי אנוש, פיתוח ארגוני וגיוס עובדים. מאז שנת 2014, עוסקים במתן פתרונות מותאמים אישית לארגונים, תוך שיפור תהליכים פנימיים וייעול פרקטיקות עבודה.
הדרך אל העובד המתאים אינה פשוטה, וכדי לאתר במהירות הון אנושי איכותי, יש צורך בכלים הנכונים, ובאסטרטגיית שיווק מנצחת. לאורך השנים פיתחנו שיטה המאפשרת לנו להגיע ליעד בצורה יעילה ומהירה, לפני כולם. בכל פעם שנפתחת משרה חדשה אנחנו מחשבים מסלול מחדש באופן כזה שהמשפט One size fits all לא רלוונטי בכל הנוגע לגיוס עובדים. אנחנו לא ״מעתיקים״ תהליכים בין ארגונים ומקפידים ללמוד היטב את הארגון והדרישות מפני שכל ארגון הוא ייחודי, ולכל תפקיד יש דרישות ספציפיות. לכן, אנו מאמצים גישה סלקטיבית, תוך התאמה קפדנית של האסטרטגיות שלנו כדי להבטיח חלוקה מיטבית של משאבים ואת התוצאות היעילות ביותר עבור לקוחותינו.
זה נעשה ע"י שילוב מספר כלים, לרבות שימוש באתרי פרסום בתשלום, ניהול קמפיינים ונתיבי הפצה בתשלום ופרסום אגרסיבי ברשתות חברתיות הפונה לכלל המגזרים בשפות שונות.
מלבד גישה למאגר עובדים המאפשר הגעה לטווח רחב, אנחנו נמצאים בקשר שוטף עם אנשי מפתח מרכזיים בלשכות התעסוקה ומשרד העבודה מה שעוזר לנו להתעדכן לגבי מועמדים פוטנציאליים ומחפשי עבודה פאסיביים.
ההכרות המעמיקה עם הסביבה העסקית של הלקוח. אני, מאיה, אישית מבקרת במפעלים ובחברות עם הצוות שלי כדי להבין מקרוב את הדרישות והצרכים הייחודיים לכל מקום עבודה.
במהלך הסיור, אני לוקחת חלק בשגרת היום-יום של העובדים, משוחחת עם מנהלי המחלקות ובונה תמונה מלאה של אופי העבודה. זהו אחד האספקטים המרכזיים בשיטת העבודה שלנו שמאפשר לנו למצוא את המועמד האידיאלי באופן מדויק ומותאם במיוחד לכל תפקיד וחברה.
לא. כחברת השמה תפקידנו לשדך ביניכם לבין מחפשי עבודה בהתאם לדרישות ולצרכים שלכם בצורה מדויקת.
לאחר תחילת העוב/ת החדש/ה אמח המעסיק/ה אנחנו נהיה בקשר שבועי ונוודא שהכל מתקדם כשורה, עד להטמעה מלאה (לרוב בין 3-6 חודשים) תוך סיוע בכל מה שחשוב לכם ולהם, לרבות סידור הסעות, חידוד נהלי עבודה ובטיחות, בקשות מיוחדות וימי חופשה, ביטוח לאומי, וכן קיום שיחות טלפוניות ופיזיות לצורך פתרון בעיות וחידוד נהלים לפי הצורך.
לא, השירות שלנו אינו כרוך בתשלום למחפשי עבודה. בהתאם לחוק להעסקת עובדים אשר נחקק בשנת 1996, והינו מגדיר את זכויות העובדים, וכן את חובתם של החברות המגשרות וכן יש איסור גביית תשלום על הכשרתם של העובדים וזאת על מנת להקנות לעובדים את התנאים האופטימאליים.
אנו פועלים עם מקדם השמה גמיש, המותאם אישית בהתאם להסכם ההתקשרות בינינו לבין המעסיק, במטרה להעניק שירותי השמה מקצועיים ומדויקים. ההסכם שלנו מבוסס על חוזה השמה סטנדרטי, הוגן ומוצלח, אך אנחנו פתוחים להקשיב ולגמול על פי הצרכים והציפיות שלכם. במעמד החתימה נוכל להגיע להסדר מותאם אישית שיבטיח את שביעות רצונכם המלאה ויתמוך בהצלחה ארוכת טווח.
לאור הניסיון הרב שצברנו, אנו יודעים שתהליך הקליטה לעבודה מושפע מהתנאים והשכר של המעסיק/ה. לעיתים קרובות יש חוסר התאמה בין הניסיון של העובד/ת לבין הציפיות בשטח. לכן, כגורם חיצוני מלבד הראיונות והטסטים מקומנו לעזור להם להבין את נתוני השכר, שכר הוגן וריאלי, כזה שיטיב איתם ושביעות רצונם.
כחברת השמה אנחנו פועלים על מנת לאתר עובדים אופטימאליים עבור חברות שונות. המשמעות היא זיהוי העובד המושלם עבורכם. אנחנו דואגים ל"שידוך" מושלם, בו החברה הקולטת מרוצה מהעובד והעובד, מצידו, נהנה מן התנאים הטובים ביותר האפשריים, לטובת נאמנותו והרצון שיהיה לו להישאר במשרה זו עוד הרבה לאחר תום תקופת ההתלמדות.
כזה פשוט שנדבר?
צרו קשר עם מומחה השמה

למידע נוסף על פרסום באתר מאיה קריירה ודיוורים מפולחים פנה למשרדנו:
maya@mayacareer.co.il
טלפון קשרי לקוחות: 052-8736669