איך דווקא בתקופת משבר אפשר למצוא הזדמנויות לקריירה וצמיחה אישית?
מאת: מאיה, מייסדת "מאיה קריירה"
המלחמה תפסה את כולנו לא מוכנים. גם אותי. השבועות הראשונים היו מטלטלים – הלב כבד, הראש עמוס, והגוף פשוט לא הצליח לתפקד כמו תמיד. אבל מתוך כל הכאוס, הבנתי דבר אחד מהותי: אני לא יכולה להרשות לעצמי לעצור.
יש לי ילדים, משפחה ועובדים. אבל מעבר לכך, יש לי אחריות רחבה כלפי המועמדים, המעסיקים, בתי העסק והמערכות הקריטיות של המשק. אני פועלת יום-יום בשיתוף פעולה עם לשכות התעסוקה, בתי אבות, חברות ישראליות ומערכים לוגיסטיים – כל אותם גופים שתפקידם לשמור את הכלכלה הישראלית מתפקדת, גם בזמן חירום.
אז עשיתי את מה שאני יודעת לעשות הכי טוב: שיניתי כיוון – במהירות. נפתחתי לתחומים חדשים, כמו גיוס לתעשיות ביטחוניות, טכנולוגיה צבאית ומערכי סיוע אזרחיים. לצד זה, התחלתי לייעץ וללוות מועמדים שפוטרו או איבדו את הדרך, מתוך מטרה ברורה: שידעו שיש להם כתובת.
מאז אירועי 7 באוקטובר, המציאות המקצועית השתנתה לכולנו. זוהי תקופה טעונה ומורכבת, שמעלה שאלה מהותית: האם אני נמצא/ת במקום הקריירה שמתאים לי כרגע?
בתוך שגרת חירום, אי ודאות ואתגרי היום-יום, נפתחות גם הזדמנויות. משברים – קשים ככל שיהיו – יכולים להוות טריגר לשינויים שלא העזנו לבצע בתקופות שקטות.
משבר = הזדמנות?
שינוי תפקיד, הסבה מקצועית, יציאה לעצמאות או חיפוש עבודה חדש – כל אלה מהלכים מאתגרים, אך דווקא בתקופה הנוכחית הם עשויים להיות רלוונטיים ואף מתבקשים.
השוק משתנה באופן דינמי: גיוסי מילואים, ירידה בכוח האדם, עלייה בביקוש לתפקידים מסוימים. הנה כמה תחומים בצמיחה:
- תחומי טיפול ובריאות – מטפלים רגשיים, תזונאיות, מאמנים
- טכנולוגיה – סייבר, תמיכה טכנית, פיתוח תוכנה, QA, ניתוח מערכות
- תחומים פרקטיים – לוגיסטיקה, שיפוצים, סיעוד, בנייה וחקלאות
הדרישות בתפקידים רבים הפכו גמישות יותר – פחות צורך בניסיון רב, ויותר פתיחות לגילאים מגוונים. זה הזמן לנצל את השינוי כמקפצה אמיתית.
ואם לא רוצים להחליף עבודה?
גם במצב שבו לא מתבצע שינוי קריירה בפועל – יש צורך בהתאמה מחודשת. העבודה נעשית לעיתים מהבית, תחת עומסים רגשיים ועם תנאים משתנים. כאן חשוב להכיר את מושג ה-PTG – Post Traumatic Growth – צמיחה לאחר טראומה. זוהי הזדמנות לעצור ולשאול: מה חשוב לי באמת? האם אני מממש/ת את הערכים שלי בעבודה? כיצד ניתן לפעול מתוך חוסר הוודאות ולא להיתקע?
טיפים לפיתוח חוסן תעסוקתי
- זהו את החוזקות שלכם – הכישורים, הערכים והעוגנים הפנימיים
- כבדו את הגבולות שלכם – לא תמיד צריך לתת מאה אחוז, גם 70% זו עשייה משמעותית
- שמרו על תנועה – צעד קטן, אפילו סידור קורות חיים, הוא התחלה
- תנו מקום לרגש – מותר ואף הכרחי להרגיש
- בקשו ליווי – מאנשי מקצוע כמו מאמן/ת, פסיכולוג/ית או יועץ/ת קריירה
המסר המרכזי – שינוי משמעותי לא מתרחש ביום אחד. הוא מתחיל בצעד קטן ומודע.
לסיכום – חוזרים לשגרה אחרת, חזקים יותר
העתיד ימשיך לאתגר אותנו, אך הוא גם מזמן הזדמנויות לצמיחה, להתפתחות ולדיוק עצמי. קחו אחריות, הישארו גמישים, תנו מקום לרגש – ואל תתנו לפחד לעצור אתכם.
זקוקים לליווי אישי? אני כאן עבורכם. צרו קשר עם 'מאיה קריירה' ונצעד יחד אל עבר הקריירה שמתאימה לכם באמת.
מאיה
