חברות השמה פועלות כגורמי תיווך שמקשרים בין מחפשי עבודה למשרות המתאימות להם. תפקידן המרכזי הוא לאתר ולגייס מועמדים עבור חברות שונות, תוך שימת דגש על קיצור לוחות זמנים למילוי משרות. לאחר שמתבצעת התאמה מוצלחת בין מועמד לחברה, המועמד נהפך לעובד של החברה המגייסת, וחברת ההשמה מקבלת תמורה עבור שירותיה על פי ההסכם שנחתם. בניגוד לזאת, חברת כוח אדם מתפקדת כמעסיק העובדים ואחראית על טיפול בכל הפעולות הנדרשות, כולל הנפקת תלושי שכר וניהול יחסי עבודה.

בהחלט. אנחנו במאיה קריירה מבינים שלפעמים תחושת התאמה מגיעה רק לאחר התחלת העבודה. במידה והתפקיד או הסביבה אינם מתאימים, אנו נבחן יחד אפשרויות אחרות שמתאימות יותר לצרכים ולציפיות של המועמד/ת. המטרה שלנו היא לדאוג שתרגיש במקום הנכון.

משום שיום הראיונות עלול להיות קצת ארוך ומעייף, חשוב להצייד בסבלנות. תהליך הקליטה אורך כ- 2-3 שעות בהם יבוצע ראיון אישי הכולל היכרות מעמיקה ובניית קו"ח, קיום טסט התאמה לצורך קיום ראיונות נוספים. וחשוב מאוד לשמור על איפוק וסבלנות כדי שתהליך הקליטה ייעשה בצורה חלקה.

-תעודת זהות/ תעודה מזהה
-תעודות נוספות
ועל כן מומלץ להביא קו"ח (במידה ויש) לצורך עיצוב קו"ח חדש ומעודכן.

חשוב לנו להדגיש שלאחר הראיון הראשוני במשרדינו, קיימת האפשרות שתופנו מיד לראיון נוסף אצל המעסיק. לכן, מומלץ להגיע מוכן עם כל המסמכים הנדרשים, כולל תעודת זהות, רישיון נהיגה, דרכון ותעודות רלוונטיות אחרות. במידה ומדובר בעבודה פיזית, יש להביא גם בגדי עבודה ונעלי בטיחות.

כידוע, הרושם הראשוני משמעותי מאוד, ולכן חשוב להגיע לראיון במראה מסודר ומקצועי. גברים צריכים להגיע מגולחים, מסופרים ובבגדים נקיים ומסודרים. המועמדים מתבקשים להימנע מלבוש רשלני כמו בגדים בלויים או רסטות. ההופעה שלך במשרדי מאיה קריירה צריכה להיות ראויה ומקצועית כדי להשאיר רושם טוב ולקדם את סיכוייך למציאת עבודה מתאימה.

לאחר תחילת עבודה במקום החדש נשאר בקשר שבועי ונוודא שהכל מתקדם כשורה, אנחנו נהיה בקשר עד להטמעה מלאה (לרוב בין 3-6 חודשים) תוך סיוע בקבלת כל הזכויות שמגיעות לכם בהתאם לחוק, לרבות שכר בסיס ושעות נוספות, תשלום נסיעות, ימי חופשה, ביטוח לאומי, ביטוח חבות מעבידים, ביטוח צד ג', קרן השתלמות תקורה ורווח ועוד.

לא, להפך, כחברת השמה אנחנו פועלים על מנת לאתר עובדים אופטימאליים עבור חברות שונות. המשמעות היא זיהוי העובד המושלם לחברה – כמו גם זיהוי העבודה המושלמת עבורכם. אנחנו דואגים ל"שידוך" מושלם, בו החברה הקולטת מרוצה מהעובד והעובד, מצידו, נהנה מן התנאים הטובים ביותר האפשריים, לטובת נאמנותו והרצון שיהיה לו להישאר במשרה זו עוד הרבה לאחר תום תקופת ההתלמדות. תהליך הקליטה לעבודה דרכנו אינו ישפיע על השכר והתנאים ששתקבלו, להפך נוכל לעזור לכם לקבל את מה שמגיע לכם!

כמרכז השמה מוביל, אנו במאיה קריירה שומרים על זכויות העובד בהתאם לחוק ודואגים לו למארז תנאים סוציאליים מתגמל ומלא, בהתאם לחוק שירות התעסוקה בישראל תשי"ט-1959. כמו כן, אנו מעניקים לכל מועמד יחס אישי ללא הבדל בין גזע, מין, גיל, שפה, לאום, דת, נטייה מינית, השקפה פוליטית ואידאולוגיה. בנוסף, אנו פועלים למען שגשוגם ורווחתם של כלל מחפשי עבודה ואוכלוסיות מוחלשות בפרט! דבר זה משמש עבורנו בחברת מאיה קריירה כערך עליון. לכל אחד מגיע לעבוד ולהתפרנס בכבוד ולנצל את הפוטנציאל האישי במקסימום, לכן אנחנו כאן להושיט יד בהבטחת הצלחתם העסקית ושילוב בשוק העבודה בישראל.

כן, אנחנו מקיימים שיתופי פעולה עם מרכזי הכשרה והכנה מקצועית, ומספקים למועמדים הכוונה מקצועית, סדנאות והכנה לראיונות. אנו גם מייעצים למועמדים כיצד לשדרג את קורות החיים ולבנות קריירה מוצלחת.