Good To See u here
נעים מאוד, אני הדבורה מאיה, דבורת ה- Ai של מאיה קריירה. אני אמנם יכולה לסייע אונליין, אבל אין כמו פנים אל פנים. הכי טוב. ואשמח לספר לכם קצת על הפתרונות שלנו בגיוס העובדים שלך. מאיה קריירה היא חברה השמה בענף התעשייה אשר נוסדה ע"י מאיה, קוראים לה על שמי. רוצים להכיר את מאיה?
פגישה אחת... והעובדים בדרך
המוטו שלנו הוא לאפשר ללקוחותינו ראש שקט בכל הנוגע לעבודה מקצועית ומדויקת באיוש המועמדים, תוך קיצור לוח זמנים ואפשרות להתמקד בליבת עיסוקם. אנו מחוייבים ללקוחות שלנו וההצלחה שלכם – היא הצלחה שלנו!
1
אפיון צרכי מעסיק
לאחר שנקיים שיחת היכרות בה נפרט אודות תהליך הגיוס דרכנו ומיקסום תוצאות, נשמח לתאם פגישה בבית העסק. במהלך הפגישה נבצע היכרות מעמיקה, בה יינתן ייעוץ אסטרטגי לגיוס מועמדים לטווח ארוך וחיסכון בעלויות ע''י גיוס אפקטיבי. במהלך הפגישה נציע פתרונות לטווח המיידי וכן נדון בצרכי הגיוס העתידיים, ולבסוף נבצע סיור במחלקות הארגון לצורך היכרות עם מנהלי המחלקות, הבנה עמוקה של דרישות התפקידים, תיאום ציפיות ודיוק פרטי ההזמנה לצורך תחילת עבודה מידית.
2
איתור וסינון מועמדים
איתור מועמדים טכנולוגיים דרך לוחות משרות, פלטפורמות מקוונות ורשתות מקצועיות. סינון מועמדים בהתבסס על קורות חיים, הערכת יכולות טכניות, מבדקים וראיונות להבטחת התאמה.
4 שלבים לגיוס מוצלח
3
קליטת המועמד
סביר להניח שכבר בתום הפגישה או לכל היותר 2-3 ימים עסקים תקבלו רשימה מסודרת הכוללת הערכה אישית של המראיינת וקו''ח של מועמדים פוטנציאליים שעברו סינון קפדני. מי שיימצא בעיניך מתאים יזומן לראיון עבודה,כולל תמיכה לאורך התהליך והסעה בהתאם לצורך. ובמקביל צוות המגייסות ימשיכו לקיים ראיונות נוספים על מנת לאתר מועמדים/ות, נוספים כך שתוכל להחליט מבין כמה אפשרויות את הטובה ביותר.
4
קליטת המועמד
אנחנו נשאר בקשר עד שנהיה בטוחים שאתם מרוצים ושבעי רצון 100% מהעובד/ת החדש/ה. כך שנשאר בקשר שבועי ונוודא שהכל מתקדם כשורה, עד להטמעה מלאה (לרוב בין 3-6 חודשים)
אז מה בתכל'ס
מבדיל אותנו מאחרים?
מבדיל אותנו מאחרים?
קיצור לוח זמנים
הסיבה מספר אחת שכדאי לך לגייס דרכנו היא חיסכון זמן. זמן=כסף. תהליך הגיוס יכול להיות ארוך, במיוחד עבור תפקידי מפתח, אנחנו נחסוך לך שעות רבות על ידי קיום שיחות עם מועמדים, ביצוע ראיונות עבודה והעברת רשימה מסודרת של מועמדים לאחר סינון קפדני.
חיסכון בעלויות
ממבט ראשון, שירותי השמה נראים כמו הוצאה גבוהה, אך בראייה לטווח הארוך איוש מועמדים בפנצטה שיתאימו בדיוק למרקם הארגוני של העסק יניבו תוצאות מקסימליות ויתרונות רבים נוספים. גיוס עצמי / קבלת עשרות מועמדים שעברו ראיון לא מקצועי ע''י חברות כ''א גדולות עשוי להיות פתרון זמני אך מהווה בעית תחלופה והתעסקות מיותרת. חיבור אמיתי בין אנשים כרוך במורכבויות רבות. הערכת הצלחה אמיתית דורשת התבוננות בהטמעה של העובד בארגון לאורך זמן. לכן אנו מציעים תקופת ניסיון ללא עלות במידה והעובד/ת עזב עד לשביעות רצון שני הצדדים.
מאגר עובדים
מאגר הנתונים האנושי שלנו הוא הלב הפועם של המרכז, חי ונושם ומתעדכן מדי יום. המידע נאסף לאורך שני עשורים וכולל עשרות אלפי מועמדים/ות מכל תחומי התעסוקה בפוטנציאל לעבודה מידית / כישרונות פסיביים. אשר נבנה ע''י מפתחים בקוד פתוח ועוצב באופן בלעדי עבור חברת השמה מאיה קריירה. מנגנון זה תוכנן בקפידה ככלי אחסון ומעקב, סינון, מיון ואיתור באופן מהיר ומדויק.
שיטה מוכחת
במהלך השנים פיתחנו שיטה ייחודית לענף התעשייה עם תוצאות בשטח. ברשותנו רשת קשרים כבירה, אנחנו נמצאים בקשר שוטף עם אנשי מפתח משוק העבודה בישראל, לשכות התעסוקה ומשרד העבודה מה שעוזר לנו להתעדכן לגבי מועמדים פוטנציאליים ומחפשי עבודה פאסיביים. בכל פעם שתדרשו לגייס עובד/ת חדש/ה אנו נפעיל את כל הכלים שברשותנו ונהפוך את העולם עד שנביא השמה מושלמת. וזאת ע''י שילוב מספר נתיבי הפצה במקביל כדי למקסם תוצאות. לרבות, כתיבת מודעות משכנעות בשפות שונות, באתרי פרסום בתשלום, ניהול קמפיינים מבוססי בינה מלאכותית עם אנשי מקצוע, ופרסום אגרסיבי ברשתות חברתיות, פלטפורמות מקוונות ורשתות מקצועיות הפונה לכלל המגזרים.
פתרונות מותאמים
כחברת השמה מובילה, אנו מציעים ללקוחותינו סל שירותים רחב הכולל פתרונות גיוס מגוונים. החל מעובדים כלליים, בלתי מקצועיים, חיילים משוחררים ועולים חדשים לצורך איוש נקודתי או לחלופין אנו מתמחים בבניית צוות, קבוצות לפרויקטים עתירי כ''א נוכל להגיב במהירות על ידי קיום ימי ראיונות גדושים בהתראה קצרה וזאצ לצורך ביצוע חלק של פרויקטים מורכבים תוך חיסכון של זמן יקר. כמו כן יש לנו ניסיון רב בגיוס בכירים ממוקד, מהנדסים ותפקידים ניהוליים וטכנולוגיים שיניעו את הארגון שלך להצלחה.
מקצועיות
נכון, אתה מכיר את העסק הכי טוב, אך ברשותנו ידע עמוק בתחום שלך, ובכל הנוגע לעבודה איתנו, תופתע לגלות מקצועיות תוך שימת לב לפרטים הקטנים שחשובים לך. כך שתוכל להיות רגוע לגבי העברת משימה חשובה זו לידינו.
קיצור לוח זמנים
חיסכון בעלויות
מאגר עובדים
כלי פרסום
פתרונות מותאמים
מקצועיות
אנו מחויבים
לעזור לשותפנו לדרך
לסגור כל משרה בזמן המהיר ביותר
לסגור כל משרה בזמן המהיר ביותר
איכות היא בראש סדר העדיפויות, עם תהליכי מיון קפדניים אנו נעביר רק את המועמדים המתאימים ביותר. בנוסף, המחויבות לבנות שותפויות ארוכות טווח, להציע תמיכה וליווי מתמשכים מעבר לצרכי כוח אדם מיידיים. מעל הכל, עבודה בשיתוף פעולה איתנו מבטיחה גישה משפחתית, אישית ואפקטיבית לאיתור ואיוש הון אנושי איכותי.
שאלות?יש לנו תשובות.
במידה ויש לכם שאלה בכל נושא הקשור לעולם התעסוקה מוזמנים לפנות אלינו שנדבר? אפשר גם בווטסאפ
גיוס עובדים/ות עם חברת השמה כמו שלנו מציעה לך יתרונות רבים על פני חברות כח אדם קלאסיות. ראשית, המומחיות שלנו מאפשרת לנו להבין לעומק את הניואנסים והדרישות של התעשייה שלך, מה שמבטיח חיפוש והתאמה יעילים יותר של מועמדים. שנית, המועמדים/ות שייכים לך מהרגע הראשון שזה יתרון בפני עצמו. איכות היא בראש סדר העדיפויות, עם תהליכי מיון קפדניים כדי להעביר רק את המועמדים המתאימים ביותר. בנוסף, המחויבות לבנות שותפויות ארוכות טווח, להציע תמיכה וליווי מתמשכים מעבר לצרכי כוח אדם מיידיים. מעל הכל, עבודה בשיתוף פעולה איתנו מבטיחה גישה משפחתית, אישית ואפקטיבית לאיתור ואיוש מועמדים/ות איכותיים.
כחברת השמה, אנו מציעים מגוון רחב של שירותי גיוס ומיקור חוץ
1. מיקור חוץ וגיוס עובדים: אנו מתמחים באיתור מועמדים מהשורה הראשונה לתפקידים שונים בתוך הארגון שלך. שימוש במערכות שפיתחנו, הקשרים שייצרנו עם השנים והמשאבים שלנו וקיום ימי ראיונות – הודות לכל אלה אנו מזהים מועמדים פוטנציאליים עבור הדרישות הספציפיות שלך.
2. איתור מועמדים/ות זמניים וקבועים: בין אם אתה זקוק לצוות זמני למילוי תפקידים קצרי טווח או גיוס קבוע לתפקידים ארוכי טווח, יש לנו את המומחיות למלא את הדרישות שלך ביעילות.
3.פרויקטים עתירי כ"א: קיום ימי ראיונות גדושים בעיתוי קצר לצורך מתן פתרון אנושי מאסיבי עבור פרויקטים לפרקי זמן ספציפיים לצורך ניהול עומסי עבודה וחיסכון זמן יקר.
4. תפקידים בכירים: זהו תחום מאתגר שטומן בחובו חשיבות רבה וניסיון רב – אותם צברנו בעשרות שנות ניסיונינו. תפקידים בכירים או מנהלים, למילוי עמדות מפתח בארגון שלך.
5. שירותי ייעוץ: אנו מציעים ללקוחותינו שירותי ייעוץ ללא עלות במסגרת עבודה משותפת בתחומים כגון אסטרטגיית איתור כישרונות, תכנון כוח אדם וניהול משאבי אנוש.
במאגר הנתונים שלנו, יש לנו מאגר מגוון של מועמדים, החל מעובדים כלליים ועד מנהלים בכירים,משוחררי צבא, עולים חדשים הכולל תחומים כמו תעשייה, אלקטרוניקה, מכשור רפואי, הנדסה, אדמיניסטרציה ועוד. אנו גאים ביכולת שלנו להתאים את המועמד המתאים לתפקיד הנכון, ומבטיחים שללקוחותינו תהיה גישה למועמדים/ות שמתיישבת בצורה מושלמת עם הדרישות והתרבות הארגונית שלהם.
במידה והעובד/ת טרם סיים/ה חודש עבודה מלא, בהתאם להסכם לא ייגבה תשלום עבור גיוסו, וזאת מחובתנו כחברת השמה לאתר עבורך אנשים שישתלבו בארגונך לטווח הארוך. מיד עם עזיבת העובד/ת מכל סיבה שהיא צוות יועצות הגיוס של מאיה קריירה יעשו את מירב המאמצים לאייש את המשרה הפתוחה ולמצוא תחליף בהקדם האפשרי.
משום שיום הראיונות עלול להיות קצת ארוך ומעייף, חשוב להצייד בסבלנות. תהליך הקליטה אורך כ- 2-3 שעות בהם יבוצע ראיון אישי הכולל היכרות מעמיקה ובניית קו"ח, קיום טסט התאמה לצורך קיום ראיונות נוספים. וחשוב מאוד לשמור על איפוק וסבלנות כדי שתהליך הקליטה ייעשה בצורה חלקה.
באזור הצפון: בחיפה והקריות, טבריה, עפולה, כרמיאל, עכו, נהריה ועוד ערים בצפון.
*לרבות אזורי מסחר ותעשייה
שדרות אח"י אילת 62, חיפה | קומת כניסה
הגעה בוויז
שעות קבלת קהל:
ימים א' – ה' בין השעות 09:00 עד 16:00
יום ו', ערבי חג וחול המועד – 09:00 עד 12:00
כחלק משירותנו אנו נותנים מענה לחברות הנדרשות לגייס מספר גדול של עובדים בתוך פרק זמן קצר ומוגבל.
המשרד נותן מענה לחברות הנדרשות לגייס מספר גדול של עובדים בתוך פרק זמן מוגבל. מאיה קריירה תעזור לך לגייס מנהלי פרויקטים מנוסים, עובדים מקצועיים ובלתי מקצועיים לפי הצורך.
שני עשורים של ניסיון בכוח אדם ומשנת 2014
הדרך אל העובד המתאים אינה פשוטה, וכדי לאתר במהירות הון אנושי איכותי, יש צורך בכלים הנכונים, ובאסטרטגיית שיווק מנצחת. לאורך השנים פיתחנו שיטה המאפשרת לנו להגיע ליעד בצורה יעילה ומהירה, לפני כולם. בכל פעם שנפתחת משרה חדשה אנחנו מחשבים מסלול מחדש באופן כזה שהמשפט One size fits all לא רלוונטי בכל הנוגע לגיוס עובדים. אנחנו לא ״מעתיקים״ תהליכים בין ארגונים ומקפידים ללמוד היטב את הארגון והדרישות מפני שכל ארגון הוא ייחודי, ולכל תפקיד יש דרישות ספציפיות. לכן, אנו מאמצים גישה סלקטיבית, תוך התאמה קפדנית של האסטרטגיות שלנו כדי להבטיח חלוקה מיטבית של משאבים ואת התוצאות היעילות ביותר עבור לקוחותינו.
זה נעשה ע"י שילוב מספר כלים, לרבות שימוש באתרי פרסום בתשלום, ניהול קמפיינים ונתיבי הפצה בתשלום ופרסום אגרסיבי ברשתות חברתיות הפונה לכלל המגזרים בשפות שונות.
מלבד גישה למאגר עובדים המאפשר הגעה לטווח רחב, אנחנו נמצאים בקשר שוטף עם אנשי מפתח מרכזיים בלשכות התעסוקה ומשרד העבודה מה שעוזר לנו להתעדכן לגבי מועמדים פוטנציאליים ומחפשי עבודה פאסיביים.
עם שני עשורים של ניסיון בנינו מוניטין רב ואנחנו מובילים בתחום הגיוס באזור חיפה והקריות. אנחנו מוכרים מאוד ומדי יום נכנסים למשרדנו הרבה מועמדים שאין דרך להגיע אליהן עצמאית (קשרים, או בכירים שעבדו בחברות קטנות). בנוסף יש לנו יכולות לתת לכם מידע קריטי מועיל וחשוב, גם מתוך המאגר שלנו וגם ברגע האמת – כאשר אנחנו מראיינים את המועמדים/ות.
לא. כחברת השמה תפקידנו לשדך ביניכם לבין מחפשי עבודה בהתאם לדרישות ולצרכים שלכם בצורה מדויקת.
לאחר תחילת העוב/ת החדש/ה אמח המעסיק/ה אנחנו נהיה בקשר שבועי ונוודא שהכל מתקדם כשורה, עד להטמעה מלאה (לרוב בין 3-6 חודשים) תוך סיוע בכל מה שחשוב לכם ולהם, לרבות סידור הסעות, חידוד נהלי עבודה ובטיחות, בקשות מיוחדות וימי חופשה, ביטוח לאומי, וכן קיום שיחות טלפוניות ופיזיות לצורך פתרון בעיות וחידוד נהלים לפי הצורך.
לא, השירות שלנו אינו כרוך בתשלום למחפשי עבודה. בהתאם לחוק להעסקת עובדים אשר נחקק בשנת 1996, והינו מגדיר את זכויות העובדים, וכן את חובתם של החברות המגשרות וכן יש איסור גביית תשלום על הכשרתם של העובדים וזאת על מנת להקנות לעובדים את התנאים האופטימאליים.
אנחנו עובדים במקדם השמה גמיש ומשתנה בהתאם להסכם ההתקשרות בינינו ובין המעסיק לצורך מתן שירותי השמה של חברת ההשמה (לשכה פרטית).
באופן כללי ההסכם הוא חוזה השמה סטנדרטי, הוגן ומוצלח אך במעמד החתימה אפשר להתפשר ולהתגמש על מקדם שיתאים לשביעות הרצון שלכם.
לאור הניסיון הרב שצברנו, אנו יודעים שתהליך הקליטה לעבודה מושפע מהתנאים והשכר של המעסיק/ה. לעיתים קרובות יש חוסר התאמה בין הניסיון של העובד/ת לבין הציפיות בשטח. לכן, כגורם חיצוני מלבד הראיונות והטסטים מקומנו לעזור להם להבין את נתוני השכר, שכר הוגן וריאלי, כזה שיטיב איתם ושביעות רצונם.
כחברת השמה אנחנו פועלים על מנת לאתר עובדים אופטימאליים עבור חברות שונות. המשמעות היא זיהוי העובד המושלם עבורכם. אנחנו דואגים ל"שידוך" מושלם, בו החברה הקולטת מרוצה מהעובד והעובד, מצידו, נהנה מן התנאים הטובים ביותר האפשריים, לטובת נאמנותו והרצון שיהיה לו להישאר במשרה זו עוד הרבה לאחר תום תקופת ההתלמדות.
כזה פשוט שנדבר?
צרו קשר עם מומחה השמה
למידע נוסף על פרסום באתר מאיה קריירה ודיוורים מפולחים פנה למשרדנו:
maya@mayacareer.co.il
טלפון קשרי לקוחות: 052-8736669
